2022年2月– date –

若手・女性人材を活躍に導く心理的安全性の高め方　⑨の続きです。 健全な新陳代謝が大切  　あらゆる分野で革新的な技術が生まれて、劇的な変化を遂げている現代の厳しい競争環境で生き抜いていくには、このような心理的安全性を高める風土を形成して...

若手・女性人材を活躍に導く心理的安全性の高め方　⑧の続きです。 本音の議論があればこそ 　私が保育園経営者時代、パワハラ大王と言われていた当時、生産性の低い会議を繰り返していました。特に私がいる会議では、私に忖度し、建設的な意見や議論も起こ...

若手・女性人材を活躍に導く心理的安全性の高め方　⑦の続きです。 相互の信頼と尊重を築く 前回お話しした「混乱期」を乗り越えて本音で話せる状態をつくることは容易ではありません。混乱期をうまく乗り越えることができずバラバラなままチームが機能しな...

若手・女性人材を活躍に導く心理的安全性の高め方　⑥の続きです。 最大のメリット「本音で話せる」環境づくり 前回は、心理的安全性を高めて会社やチームの体質改善を行うことで、健全な新陳代謝を起こすことの重要性についてお話ししました。今回は、心...